Motivation 3.0 – MeetUp Management 3.0

ManagementGalerie3

Quand :
jeudi 21 mai 2015
 à 

Où :
Equancy
47 rue de Chaillot 75016, Paris

 » Les entreprises françaises sont des usines à démotivation… » Un professeur universitaire en Management.

Que savez-vous de la motivation ? Que nous dit les recherches à ce sujet ? Comment faites-vous pour booster vos équipes ?

Selon l’auteur de « DRIVE, La vérité sur ce qui nous motive », la grande majorité des organisations d’aujourd’hui appliquent des leviers de motivation qui, en réalité, n’ont pas l’effet escompté. Pire encore, certains ont même l’effet contraire de ce à quoi on s’attendrait logiquement…

Lien pour s’inscrire : MeetUp (Cliquer ici)

Agile Tour Tunis 2014 : le 17 décembre

Affiche Agile Tour TunisieAprès la réussite de son édition précédente, l’Agile Tour fait de nouveau escale à Tunis, samedi 17 décembre 2014. Esprit et le Tunisia Scrum User Group organisent sa troisième édition dans les locaux de l’Ecole Supérieure Privée d’Ingénierie et de Technologie (ESPRIT) d’El Ghazala.

Mr. Jean-Baptiste Dusseaut, co-organisateur de l’Agile tour Bordeaux et eXtreme programmer, et Mme. Sophie Freiermuth, architecte et expert en agilité, seront présents au rendez-vous. Lire la suite

Conférence Agile France 2014

C’est quoi un bon programme pour Agile France ?

C’est d’abord un programme où se mêlent des sujets pointus sur l’agilité, des sujets techniques, des sujets décalés, des sujets hors sujets. C’est un programme où les hommes et les femmes qui travaillent selon les principes du manifeste agile viennent partager leur expérience. Un programme qui est plus centré sur le « pourquoi ça marche (ou pas) » plutôt que sur le « c’est quoi l’agile ».

Nous avons aussi l’ambition d’apporter de la nouveauté, de la fraicheur dans la communauté agile. Lire la suite

La CNV : outils pour la facilitation

La promotion de l’agilité, comme de toute nouveauté, se heurte à la résistance au changement. Cette réaction instinctive puissante provient de réflexes de survie.
La communication non-violente (CNV) permet de désamorcer ces réflexes en identifiant et en tenant compte des besoins de ses interlocuteurs pour faciliter l’adoption de nouvelles pratiques.

Elle permet également de résoudre des situations de blocage qui peuvent paraître insurmontables, mais qui, abordées sous le bon angle, s’avèrent n’être que le résultat d’une stratégie inappropriée. En reconnaissant ses propres besoins, il devient alors possible de mettre au point d’autres stratégies pour parvenir à les satisfaire.

Lire la suite : www.meetup.com

Scrum Gathering 2013

 Lundi 23 septembre20130923_084623

J’avais promis de vous faire un résumé de mes journées et vous faire profiter des séances  auxquelles j’ai participé. Je résumerai les 3 plus intéressantes. Voici un premier résumé.

Mon appréciation :

Capture d’écran 2013-09-25 à 15.20.27 Excellent
Capture d’écran 2013-09-25 à 15.20.39 Mitigé
Capture d’écran 2013-09-25 à 15.20.59 Décevant

Liste des sessions auxquelles j’ai participé le lundi 23 septembre :

  • Culture > Process (Opening Keynote Scrum) Capture d’écran 2013-09-25 à 15.20.27
    Henrik Kniberg
  • Selling Scrum Transformation in a RoI-driven Organization Capture d’écran 2013-09-25 à 15.20.59
    Dr. Arpad Zsolt Bodo, Istvan Margetin
  • Agile À La Mode ? The Long-Term Viability of an Agile Culture in France Capture d’écran 2013-09-25 à 15.20.39
    Petra Skapa, Mack Adams
  • Changing Cultural DNA with Spiral Dynamics to become thoroughly Agile Capture d’écran 2013-09-25 à 15.20.27
    Dajo Breddels
  • Changing Culture from the Top : Radical Management in Practice Capture d’écran 2013-09-25 à 15.20.27
    Simon Roberts, Andrea Maier

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