La Cinquième Discipline : L’art et la manière des Organisations qui apprennent

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« Quand on maîtrise le raisonnement systémique, on renonce à faire d’une personne ou d’un seul facteur le responsable d’une situation donnée. Dans la perspective de rétroaction, tous les membres d’un système sont coresponsables des problèmes qui surviennent. Ceci ne signifie pas nécessairement que toute personne concernée peut, à un même degré, changer le système, mais cela signifie que la recherche d’un bouc émissaire mène à une impasse. Elle est pourtant un passe-temps particulièrement populaire dans nos sociétés individualistes occidentales. » La Cinquième Discipline – Peter SENGE.

Suite aux recommandations d’un collègue que j’affectionne tout particulièrement (Pablo PERNOT –  www.areyouagile.com), je me suis mis à la lecture d’un livre intitulé : « La Cinquième Discipline », de Peter SENGE. Un livre passionnant pour ceux qui souhaitent comprendre l’importance de la pensée systémique dans un monde de plus en plus complexe. Lire la suite

Le bonheur au Travail : ÇA MARCHE !!

« L’individu, associé aux objectifs de son organisation, passe du statut d’individu à celui de collaborateur, de contributeur actif. Il n’hésite plus à donner spontanément le meilleur de lui-même sans qu’il y ait besoin de surajouter des dispositifs de contrôle ou de sanction. »

Voici donc, en résumé, ce que disait Douglas McGregor au sujet de la théorie Y du management de l’Homme dans l’entreprise. Douglas nous en parle pour la première fois dans son livre « The Human Side of Enterprise » publié en 1960. Lire la suite

Implementing Agile : SCRUM METRICS

There are lots of metrics that could be collected to assess a software development team’s competency, success, inventiveness, quality, and quantity of work. To get an idea of what metrics one could collect, take a look at the 185 practices in CMMI for Development. Agile, unlike CMMI, doesn’t require « evidence » that engineering practices are being followed and therefore has few metrics that a Scrum Team may collect to measure the success of each sprint. Below are 9 metrics that a Scrum Team might consider using.
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